Cafe del Marketing - Latest Comments

Re: Terugkijkend op Youthwatching ‘09

Imke Dielen — Mon, 15 Dec 2008 08:55:14 -0000

Natuurlijk bedanken we nog eens via deze weg uw enthousiasme en uitnodiging. Het was echt een bijzonder aangename dag met super leuke contacten, interessant sprekers en een goeie organisatie.

Misschien nog een tip die ik net binnenkreeg via een mailtje van Cameron Saunders, de sprekers aanmoedigen om de presentaties in het Engels te geven... dat maakt het toegankelijker voor een nog groter publiek.

Re: Terugkijkend op Youthwatching ‘09

Dennis Hoogervorst — Sun, 14 Dec 2008 16:33:37 -0000

Hej Polle, mooie samenvatting. Ik kan me wel vinden in je learnings. Eigenlijk is mijn enige kritiekpunt dat de dag te lang was (ik zou kiezen voor wat minder sprekers; parallelsessies zijn wat mij betreft niet de oplossing). In mijn (inmiddels iets bijgeslepen) verslag op http://www.youngmarketing.nl geef ik per presentatie ook nog even mijn mening weer.

Complimenten voor het ijzersterke programma, de lokatie, de ontvangst voor ons bloggers (wifi! stroom! sprekerslunch!), de sfeer en de frisse aankondingen. Erg inspirerend. Volgend jaar weer?

Re: Google en Google Docs voor projectmanagement

B. Fay — Fri, 12 Dec 2008 08:34:11 -0000

Ik denk dat dit een zeer verhelderend artikel is. Ben momenteel ook bezig met een onderzoek naar dit onderwerp. Over het algemeen, niet gekeken naar Google Docs, is document management zeer in opkomst. Grotere bedrijven zullen robuustere systemen verkiezen boven Google Docs.

Ik blijf je blog volgen!

Re: Favorieten en bookmarks voor 27 November tot 4 December

Dorien — Tue, 09 Dec 2008 04:10:40 -0000

Nice collection! Subscribed for Qwitter, hope I don't get overwhelmed by e-mails from them. Cause then I have to ask myself serious questions for the end of 2008 ;-)

Re: Mijn top 10 van Adobe MAX (dag 1): “next year your friends will decide what you watch”

Thomas — Fri, 05 Dec 2008 11:15:58 -0000

hi Polle,

alles wat je zegt ben je zelf! :)

see you later!

Re: Twitter op Hyves (in je Wie, wat, waar?)

Maurice — Thu, 04 Dec 2008 21:42:50 -0000

Super! We komen er wel :D

Re: Social Network Dating: Paiq

Flobbert — Thu, 04 Dec 2008 09:27:53 -0000

Je kunt je Paiq-matches unblurren met een simpele Firefox-add-on:
http://www.fotodump.com/paiq/

:)

Re: Nikeplus.com een succes?

Bram — Thu, 04 Dec 2008 03:26:42 -0000

@ Frank en Polle
Die cijfers van de gemiddelde Nike+ loper (7,4 km) komen uit de database van Nike+!

Re: De toekomst van Jong Tuig?

jcvangent — Wed, 03 Dec 2008 10:09:52 -0000

Hee nog meer JT in London met de jaarwisseling...op deze manier kan ik ook nooit eens mijn dagelijkse leven ontvluchten natuurlijk ;-)

Verder vind ik de huidige opzet prima, kort van te voren informeren, wisselende locaties, leuke mensen kan mij er wel in vinden ^_^

Re: Hyves Kwekker vanuit Adium, Trilian en Meebo

minaaaaaaaaaaaaa — Wed, 03 Dec 2008 06:07:26 -0000

yyyyyyyyyyyyyyooooooooooooo mensen ik verveel me kunnen jullie geen hyves link maken die niet geblokt is op shool(A)
zo wel erg leuk zijn in ieder geval,

kusjes

Re: De toekomst van Jong Tuig?

Pieter van Gils — Wed, 03 Dec 2008 05:58:26 -0000

Ik organiseer graag een JT hier in Dublin :-) Wanneer is London precies?

Re: Europese Jongeren in 60 seconden

jcvangent — Tue, 02 Dec 2008 14:08:59 -0000

erg mooie video, duidelijk maar ook interessant ^_^

Re: De toekomst van Jong Tuig?

Joery Bruijntjes — Tue, 02 Dec 2008 09:48:59 -0000

--> http://twitter.com/martijnreintjes/status/10137...

Re: Europese Jongeren in 60 seconden

Shani Cain — Tue, 02 Dec 2008 05:07:00 -0000

Mooie inspiratiebron! Dank u wel! Meteen to-the-point and cathy!

Re: Europese Jongeren in 60 seconden

Wilfred Rubens — Tue, 02 Dec 2008 02:59:23 -0000

Mooie video. Dank.

Re: De toekomst van Jong Tuig?

polledemaagt — Mon, 01 Dec 2008 13:24:40 -0000

:D We hebben een JT rond de jaarwisseling in Londen :) In Gent kan het elke woensdag, donderdag of vrijdag ;)

Re: De toekomst van Jong Tuig?

DanielleSchouten — Sun, 30 Nov 2008 05:46:59 -0000

Zolang ik me met de leasebak op de Nordschleife (Nurburgring) begeef vind ik mezelf qualifying genoeg voor JT. Hoe tuig ben jij eigenlijk zelf Polle? ;-)

Tja, dan moet je helemaal geef pay-off gebruiken. Nu ik er zo over nadenk, misschien dat het loslaten van de bier-pay-off wel meer vrouwelijke JT'ers kan opleveren. Kun je ook meteen die datingservice introduceren. Oh nee, dat wordt het alleen maar weer groter... ;-)

Re: De toekomst van Jong Tuig?

Paul — Sun, 30 Nov 2008 04:53:28 -0000

Jong Tuig in Londen of Antwerpen, mix 50/50 met inspirerende jonge mensen uit NL en uit JT borrelstad :-)

Re: De toekomst van Jong Tuig?

polledemaagt — Sun, 30 Nov 2008 02:53:17 -0000

"Voor het tuig met leasebak" daar ga je al. Zie het punt van Erwin ;)

Vraag is ook een beetje of we onderscheidend willen zijn in een pay-off; dan wordt het alleen maar groter, aight?

Re: De toekomst van Jong Tuig?

polledemaagt — Sun, 30 Nov 2008 02:51:29 -0000

Onverwachte nachtelijke telefoontjes? Waar doel je op?

Re: De toekomst van Jong Tuig?

DanielleSchouten — Sat, 29 Nov 2008 14:54:58 -0000

"Klein, gemixt, pretentieloos, non-commercieel, onafhankelijk en jong" zijn prachtige uitgangspunten die jullie in de nabije toekomst wat mij betreft vast moeten houden.

Suggesties:
- Parkeervriendelijke locaties (voor het tuig met leasebak)
- Rick Astley sing & dance-off (speciaal voor Polle)
- Bedenk een nieuwe pay-off. 'Goed excuus om bier te drinken' is niet onderscheidend genoeg ;-)

Re: De toekomst van Jong Tuig?

Bas van de Haterd — Fri, 28 Nov 2008 18:05:33 -0000

@Erwin: daarom mocht ik er, ondanks dat ik minimaal 5 keer te horen kreeg dat ik niet "jong" meer was (met mijn 30 jaartjes) ook te horen dat er dan tenminste nog enig tuig rond liep (dank je wel Polle). :)

Re: De toekomst van Jong Tuig?

erwin blom — Fri, 28 Nov 2008 18:01:10 -0000

Ik vind degenen van jullie die ik ken helemaal geen tuig. Best braaf eigenlijk. Twee opties:

- Naam veranderen

Of (voorkeur)

- Oppunken of opfunken die handel!

Re: De toekomst van Jong Tuig?

Joery Bruijntjes — Fri, 28 Nov 2008 14:45:59 -0000

Eerlijk gezegd vindt ik de manier waarop het tot dusver gaat prima. Misschien een beetje rommelig inderdaad, maar dat hoort bij de charme. Net zoals de locatie die telkens wisselt en overschreidingen van het aantal geplande inschrijvingen. Trouwens, ik hoorde dat sponsering onverwachte nachtelijke telefoontjes als gevolg kan hebben ;)

Re: Hoe bepaal je het grootste marketingtalent van het jaar?

Kelly — Fri, 28 Nov 2008 11:42:08 -0000

Vorig jaar heb ik de indeling gemaakt en zo willekeurig als het lijkt is het niet. Bij het samenstellen van de teams wordt ten eerste gekeken naar de selectie van de bedrijven. Uit die groep worden de teams samengesteld op basis van de voorkeuren van de studenten, universiteit, opleiding en geslacht. Als je goed puzzelt kun je goede multidisciplinaire groepen krijgen.

Ook hoeven de studenten tijdens de NMS cases niet veel tijd te verliezen aan elkaar te leren kennen. Tijdens de in-house dagen, waarbij de case maar een klein deel van de dag vult en er een informele sfeer hangt, is daar tijd genoeg voor.

Bij de in-house dagen gaat iedereen naar een bedrijf van zijn/haar voorkeur, ook bij de workshops en de recruitment diners en lunches wordt dit nagestreefd. In de overige rondes wordt er zoveel mogelijk geprobeerd om teams niet twee maal bij hetzelfde bedrijf en zoveel mogelijk bij bedrijven met een andere discipline in te delen. Hierdoor wordt in mijn ogen de kans dat je meerdere cases maakt die je niet liggen erg klein.

De multidisciplinaire teams vind ik dus een goed concept maar ik deel je opmerking over ruimte voor verbetering. Zo kan het zijn dat je niet alle bedrijven die jouw voorkeur ziet en als je geen recruitment lunch en/of diner hebt bijna geen contact moment hebt om rustig te praten. Misschien een kleine banenmarkt of een hoek waar in de pauzes altijd recruiters te vinden zijn? Dit zou het doel van de NMS (het met elkaar in contact brengen van studenten en bedrijven) versterken.

"Grootste marketingtalent"? In mijn ogen zijn dat de personen die het best in staat zijn om cases van verschillende disciplines op te lossen. De claim van de titel kan inderdaad versterkt worden. Als student weet je nu niet waar je op beoordeeld wordt en de bedrijven verschillen erg in de manier van beoordelen. Misschien een vast beoordelingssysteem of een uitleg van het bedrijf waar ze op beoordelen voordat de case begint? Een onafhankelijke jury lijkt me onmogelijk vanwege het grote aantal cases dat tegelijk gehouden wordt.